Community Codex_

Selbstverständnis und Werte

In unserer Arbeit setzen wir uns für eine explizit gemeinwohlorientierte Digitalisierung ein und legen dabei großen Wert auf Transparenz und Offenheit. Wir leben untereinander und im Umgang mit anderen die Werte, die unsere Fellowships und uns als Organisation ausmachen.

Dazu zählen:

  1. Diversität​: Zusammen sind wir mehr als die Summe unserer Teile. Unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten, Expertisen, Ansätze und Meinungen sind wertvoll und wichtig.
  2. Inklusion​: Wir setzen uns dafür ein, dass sich bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Staates alle gesellschaftlichen Gruppen gleichermaßen eingeladen und befähigt fühlen, diese aktiv mitzugestalten. Wir möchten, dass alle gleichermaßen vom digitalen Fortschritt profitieren können.
  3. Respekt​: Wir verpflichten uns, einen sicheren, diskriminierungsfreien und einladenden Raum zu schaffen, in dem respektvoller Austausch, sorgenfreier Aufenthalt und wertstiftende Zusammenarbeit ermöglicht wird.

Was das für unser Handeln bedeutet

Jedes Mitglied der 4Germany-Community ist verpflichtet, diesem Community Kodex zuzustimmen und sich dementsprechend zu verhalten. Dazu gehören u.a. alle Fellows (der Tech4Germany und Work4Germany Programme), Alumni, Innovationstreiber_innen, Digitallots_innen, Förderer (Sponsor_innen), Mentor_innen, Botschafter_innen und Mitarbeitende. Du bist als Teil der Community auch Repräsentant_in von 4Germany und solltest daher unsere Werte kennen und diese leben.

Im Umgang miteinander erwarten wir, dass unterschiedliche Meinungen akzeptiert und diskutiert werden. Wir pflegen einen rücksichtsvollen und wertschätzenden Umgang und erwarten, dass Meinungsverschiedenheiten respektvoll besprochen und die Fähigkeiten anderer sowie deren persönliche Grenzen respektiert werden.

Wir akzeptieren keinerlei diskriminierendes oder belästigendes Verhalten durch die Mitglieder der 4Germany-Community. Dabei verstehen wir unter diskriminierendem und/oder belästigendem Verhalten u.a.

● Beleidigende Kommentare und Benachteiligungen in der Zusammenarbeit aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geistiger oder körperlicher Behinderung, körperlicher Erscheinung, Religion, Bildungsstand, Erfahrungsstand, sozioökonomischem Status oder Hintergrund, politischer Zugehörigkeit (sofern diese auf demokratischen Grundwerten fußt) oder anderen Attributen; dies gilt auch für Kommentare und Benachteiligungen in Form von Mikroagressionen.

● Ungefragte Kommentare und Bewertungen zu den Lebensgewohnheiten und -praktiken einer Person

● Physischer Kontakt und simulierter physischer Kontakt ohne Zustimmung und besonders nach einer Unterlassungsaufforderung

● Körperliche oder psychische Gewalt

● Absichtliche Einschüchterung

● Anhaltende Unterbrechung der Diskussion einzelner Diskussionsbeiträge 

Meldung von Verstößen gegen den Code of Conduct und anschließendes Vorgehen

Wir wollen für dich da sein. Bei Gesprächsbedarf oder einem Verstoß kannst du dich persönlich an die jeweilige Ansprechperson der Programme (Duygu T4G, Johanna W4G) oder die Fellowvertreter_in wenden (per direkte Ansprache, Slack oder Mail) oder den Verstoß anonym über​ ​dieses Formular​ melden. Es ist die Aufgabe jeder/s Einzelnen, diesen Community Kodex aufrechtzuerhalten — ​sei achtsam im Umgang mit anderen. ​Falls das Gefühl entsteht, jemand habe gegen den Community Kodex verstoßen, sprich mit uns.

Das 4Germany Team und die “Awareness-Officer” der Programme stehen dir insbesondere zur Seite, wenn:

● du dich belästigt, diskriminiert, ausgegrenzt und/oder nicht respektierst fühlst

● deine persönlichen Grenzen missachtet wurden

● du (persönliche oder strukturelle) Diskriminierung von anderen Teilnehmenden wahrnimmst

● du dich unwohl fühlst und eine Person zum Reden brauchst.

 

Ein wichtiger Anteil von Awareness ist die Anerkennung der Definitionsmacht: Ob ihre eigenen Grenzen überschritten wurden, entscheidet immer ausschließlich die betroffene Person.
Bei der ​persönlichen Kontaktaufnahme ​ fragen wir dich in der Regel zuerst, was aus deiner Sicht vorgefallen ist und ob du bereits eine konkrete Idee hast, was wir für dich tun können. Wir können z.B.

 

● Mit dir bzw. dem/der Betroffenen gemeinsam herausfinden, was dir bzw. ihm/ihr am besten helfen könnte

● Dich bzw. Betroffene unterstützen, erlebte Situationen selbst zu verarbeiten

● Bei Konfliktsituationen vermitteln (Mediation)

● Auf Wunsch von dir bzw. der/des Betroffenen mit den Personen, von denen Diskriminierungen und grenzüberschreitendes Verhalten ausgingen, sprechen.

Dabei ist das Ziel, Verständnis und Bewusstsein dafür zu erzeugen, wie und warum das eigene Verhalten die Grenzen einer anderen Person verletzt hat, selbst wenn es völlig unbeabsichtigt geschah. Wir moralisieren dabei nicht; wir treten dem übergriffigen Verhalten entgegen, nicht dem Menschen. Es geht explizit nicht um Schuld oder darum, jemanden als „Täter_in“ zu verurteilen, sondern um Sensibilisierung und Verantwortung für zukünftiges Handeln. Bei der ​anonymen Meldung über das Formular ​ gehen wir je nach Inhalt der Meldung vor. Dies kann z.B. bedeuten, dass wir die Community grundsätzlich auf etwas aufmerksam machen oder auch das Gespräch mit einer bestimmten Person suchen.
Alle Berichte werden streng vertraulich behandelt. Wir werden so schnell wie möglich reagieren. 

Konsequenzen von Verstößen gegen den Code of Conduct

Von Teilnehmenden, die aufgefordert werden, belästigendes Verhalten zu unterlassen, wird erwartet, dass sie dies unverzüglich tun. Jede/r, der/die gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, kann nach dem Ermessen von 4Germany den Programmen und der Community verwiesen werden.

Dank und Hinweise

Dieser Kodex basiert auf verschiedenen Open Source Kodizes und Richtlinien. Insbesondere haben wir uns an den Kodizes des​ ​XOXO Festivals​ sowie des​ ​Chaos Computer Clubs orientiert.

Dieser Kodex ist unter einer Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) lizenziert. Wir ermutigen andere Organisationen, ähnliche Richtlinien zu übernehmen und durchzusetzen, indem sie unsere verwenden und erweitern.

4Germany lädt alle Institutionen und Verbände ein, an der Konversation zu diesem Thema teilzuhaben und diesen Community-Kodex mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.